宣讲会以一院10所的宣传片开始，由人力资源主管全程宣讲，宣讲主要从职业发展、薪酬待遇和岗位需求三方面展开。首先简要介绍了航天一院10所（北京临近空间飞行器系统工程研究所）的历史和成立原因（国家的一项重大工程）以及10所的组织机构（提到了北航人在10所的情况：目前在岗员工中北航毕业生共111人，占比23%）。然后总括说明了选择进入10所的原因，一是使命神圣，圆航天情节；二是待遇优厚，保衣食住行。接着介绍了航天一院（中国航天的摇篮）以及10所的概况优势，10所作为一院四大总体所之一、机会更多，2008年建所，人员年轻有活力，所内员工平均年龄34岁等。

之后讲述了航天事业的优势，即高度自我认同及他人认同、付出和回报相匹配、丰富的职业发展通道、贯穿职业生涯的人文关怀、建设航天事业是国家发展和民族复兴的永恒需求。另外详细介绍了从实习期到转正的待遇问题。甚至还会选派重点培训对象赴国外进行学习或访问交流、通过各种途径全力支持员工成长。

最后介绍了10所对招聘员工的要求，如热爱祖国，热爱航天及国防、有强烈的责任心、对口的专业背景和优秀的科研素质、善于学习并勇于创新、较好的沟通表达协调和总结能力等。还介绍了招聘岗位和需求专业、招聘流程（第一阶段高校招聘，第二阶段最终确定人选）以及关于10所自培硕士、博士以及博后的基本情况。

宣讲结束后，进入自由提问环节，同学也争相投递了简历。